Cooperative learning: dai banchi di scuola al successo aziendale - blog togethere oltre i limiti delle web agency
Cooperative learning: dai banchi di scuola al successo aziendale.

Il cooperative learning, o apprendimento cooperativo, nasce come metodologia di insegnamento nelle scuole.

Si tratta di un metodo di insegnamento che prevede il trasferimento delle conoscenze non da insegnante ad alunno, ma da alunno ad alunno.

Questo attraverso lo scambio del sapere e la partecipazione attiva di tutti i soggetti coinvolti.

L’obiettivo è fare leva sulle abilità di gruppo piuttosto che sul singolo, affinché gli studenti possano apprendere insieme, sentendosi in questo modo tutti responsabili e aiutandosi a vicenda per raggiungere compiti più complessi.

Successivamente questo metodo è stato applicato anche ad altri settori per raggiungere risultati performanti.

In un’ottica aziendale questo principio cooperativo può avere lo stesso valore di apprendimento e crescita?Certamente si.

Non a caso le più grandi aziende, nate da un’idea e dalla genialità dei singoli, devono poi i loro risultati a uno specifico team.

In questi gruppi di lavoro delle grandi aziende, le abilità interpersonali unite ad un elevato livello di problem solving, hanno rappresentato il motore propulsivo verso il raggiungimento di traguardi sempre più elevati.

Saper sfruttare l’impegno cooperativo è essenziale al successo

Napoleon Hil

Leggi di più

Ascolto attivo: Key competenze per il benessere e il successo della tua azienda
Ascolto attivo: Key competence per il benessere e il successo della tua azienda

L’ascolto attivo è la capacità di prestare attenzione alla comunicazione del proprio interlocutore, sia a livello verbale che non verbale.

Si rivela quindi essere una competenza chiave per il benessere aziendale, perché creare un ambiente di lavoro positivo, oggi più che mai, è di fondamentale importanza per il proprio brand.

Tra le cause più frequenti che possono portare al fallimento di un’azienda troviamo problemi legati ad una cattiva gestione della leadership, che si traduce spesso in una comunicazione sia verbale che non verbale non sempre chiara ed efficace.

Questo ostacolo impedisce la creazione di un canale di dialogo aperto attraverso cui poter condividere aspetti lavorativi, programmare obiettivi e monitorare i risultati senza creare barriere psicologiche e situazioni di stress.

Una sana comunicazione tra leadership e risorse umane si tradurrà di conseguenza in un cooperative working orizzontale più efficace e producente che agirà da propulsore per il raggiungimento degli obiettivi prefissati.

Ma come ottenere un ottimo livello di comunicazione verticale (leader – HR) che si rifletta poi anche a livello orizzontale (HR – HR)?

Cerchiamo di capire in cosa consiste questo fattore importante ed imprescindibile rappresentato dall’ascolto attivo.

Leggi di più

Le 4 cause​ che ti spingono a prendere una determinata decisione togethere - oltre i limiti delle web agency
Le 4 “cause”​ che ti spingono a prendere una determinata decisione

In ogni momento della vita una persona deve utilizzare le proprie facoltà cognitive per decidere cosa fare o per valutare la situazione che ha di fronte.

Molto spesso (leggi sempre), le decisioni che prendiamo scaturiscono da preconcetti e pregiudizi detti BIAS che “ci siamo creati” ad hoc e che risiedono nella nostra mente. Questi pregiudizi sono innumerevoli ma nascono da 4 cause e condizioni principali:

  •  Esperienza individuale
  •  Contesto culturale e credenze
  •  Giudizio altrui
  •  Paura di agire

Leggi di più

Le 4 "cause"​ che ti spingono a prendere una determinata decisione
Principio della Mera Esposizione – Ora ti spiego perché più ti vedo, più mi stai simpatico!

Probabilmente ti è capitato di sentire una nuova canzone e di non farci molto caso all’inizio, ma dopo averla ascoltata diverse volte, scopri che ti piace davvero e ti sorprendi a canticchiarla, così, senza pensarci. Sai perché accade?

Questo fenomeno è un chiaro esempio del principio della mera esposizione: più vedi o ascolti qualcosa, più ti piace. In altre parole, tendiamo ad apprezzare di più le cose quando ci sono familiari.

Un esperimento del 1992 da parte del Journal of Experimental Social Psychology spiega meglio il concetto: alcuni ricercatori americani selezionarono 4 donne di aspetto simile e dissero loro di frequentare un determinato corso presso il college un certo numero di volte durante il semestre ma senza interagire con gli altri studenti. Tutte e 4 le donne posarono per una foto che uno degli studenti scattò loro.

La prima donna non partecipò affatto alle lezioni, la seconda cinque volte, la terza dieci volte e l’ultima donna partecipò quindici volte.

Alla fine del semestre, gli studenti della classe, vedendo le foto di ciascuna delle 4 donne le classificarono in modo diverso: valutarono la donna che avevano visto 15 volte molto più positivamente della donna che non avevano visto affatto.

Leggi di più

Chiamaci

Amministrazione
339 – 4672739

 

Dove Siamo

Contrada Borgesia 15 – 96015 Francofonte (SR)

Seguici su

Scrivici

Newsletter